Pourquoi choisir le V.I.E ?
Le Volontariat International en Entreprise, ou V.I.E, est une solution simple et flexible pour booster votre croissance à l’international et attirer les jeunes talents.
Qu’est-ce que le V.I.E ?
Développer son business à l’international requiert du temps et des ressources dédiées. Pour inciter les entreprises à chercher de nouveaux relais de croissance à l’étranger, l’État a créé, par la loi du 14 mars 2000, le Volontariat International en Entreprise (V.I.E).
Ce dispositif RH de mobilité internationale vous permet de recruter et d’envoyer à l’étranger - pour une durée allant de 6 à 24 mois - un jeune talent français ou ressortissant de l’Espace économique européen, âgé de 18 à 28 ans.
Vous définissez la mission qui correspond à vos besoins - étude de marché, prospection commerciale, renforcement d’équipes locales, etc. -, vous fixez sa durée, et nous nous occupons du reste, de la planification à la mise en œuvre de la mission, et tout au long de son déroulement (RH, ingénierie financière).
Les avantages du V.I.E
Que votre entreprise soit une start-up, une PME, une ETI, ou un grand groupe, qu’elle soit primo-exportatrice ou aguerrie , le V.I.E vous permet d'accélérer votre internationalisation et d’attirer de jeunes recrues.
Un budget maîtrisé
Le coût d’un V.I.E est fixé par l’État et dépend de plusieurs facteurs :
- De la ville et/ou pays de destination ;
- Du chiffre d’affaires de votre entreprise ;
Vous verserez à votre recrue une indemnité forfaitaire mensuelle, exclusive de toute autre rémunération.
Les autres coûts à prévoir sont liés :
- Aux frais forfaitaires de gestion et de protection sociale du V.I.E, qui dépendent du chiffre d’affaires de l’entreprise et du nombre de volontaires en poste
- Aux frais de voyage et de transport de bagages aller-retour
- Aux dépenses opérationnelles qui sont liées au type de mission confiée au volontaire (par exemple : les frais de fonctionnement du bureau, les déplacements, les frais de visa, etc.)
Le gros avantage de la formule est que cette mission est exonérée de charges sociales en France et qu’il existe de nombreuses aides, parmi lesquelles le crédit d’impôt recherche (CIR), le prêt de développement export de Bpifrance, et les aides dispensées par certaines régions.
Découvrez les aides financières pour recruter un V.I.E
Une solution RH complète
Nos conseillers sont à vos côtés pour :
- Définir votre besoin RH ;
- Réaliser une estimation budgétaire ;
- Proposer des solutions d’accueil pour votre V.I.E, si votre entreprise n’a pas d’antenne dans le pays concerné ;
- Si vous le souhaitez, vous accompagner dans le pré-recrutement de votre V.I.E.
Une fois la mission lancée, restez concentré sur l’opérationnel, nous gérons toute la partie administrative !
Une formule RH flexible
Avec le V.I.E, vous disposez d'une solution de recrutement souple adaptée à vos besoins. Vous pouvez ainsi décider de :
- Prolonger la mission (dans la limite de 24 mois) ;
- Transférer la mission sur un autre pays ;
- Prendre un V.I.E à temps partagé ;
- Opter pour un “V.I.E régional” afin de couvrir jusqu’à huit pays différents.
“Les VIE nous ont permis de trouver de nouveaux clients en Allemagne et en Italie où nous n’étions pas présents”
Pauline Guesné, co-fondatrice d’Induo
Un vivier de talents
Proposer des missions V.I.E c’est la garantie d’attirer les jeunes talents à la recherche d’une expérience professionnelle enrichissante ! Démarquez-vous sur un marché du recrutement de plus en plus compétitif et international. Accédez à notre CVthèque de + de 60 000 candidats prêts à s’engager avec vous à l’export !
« Nous avons parfois du mal à trouver les compétences dont nous avons besoin pour nous développer. Le V.I.E est un accélérateur d’export et d’embauche »
Fabrice Berthelot, Directeur Général de PGA Avionics
Un haut niveau de protection
Avec le V.I.E, vous offrez à un jeune une couverture sociale du premier au dernier jour de mission, à l’étranger comme en France. Côté sécurité, votre V.I.E bénéficie de la protection de l’État Français tout au long de sa mission.
Nos résultats
- 79 %des entreprises ayant eu recours au V.I.E ont vu leur chiffre d’affaires progresser (Enquête IPSOS 2022)
- 1 sur 2jeune a choisi de continuer dans l'entreprise de son V.I.E (Source : EDHEC NewGen Talent Centre Etude V.I.E 2022)
- 60 %des jeunes ont développé un sentiment d'attachement à l'entreprise de leur V.I.E (EDHEC NewGen Talent Centre Etude V.I.E 2022)
