Votre entreprise fournit des logiciels, des équipements ou des technologies aux grands groupes du secteur ? Alors le VIE peut vous intéresser, comme les 460 entreprises qui en ont recruté 18.000 dans ce secteur depuis 2001.
Positionnés en zone rhénane pour 1/3 d’entre eux, en Europe centrale (17%) ou du sud (15%) voire en Amérique du Nord, ces 1.200 ingénieurs actuellement en poste en VIE ont vocation à renforcer vos équipes locales, aussi bien sur des fonctions techniques que commerciales ou en support. Issus des meilleures écoles, ils sont recrutés par les constructeurs, les équipementiers ou les bureaux d’études pour les missions les plus variées mais tous via ce dispositif propre à la France, le VIE.
Le Volontariat International en Entreprise permet aux entreprises françaises d’étoffer leurs effectifs hors France à moindre coût et d’attirer des talents dont la plupart poursuivront ensuite dans l’entreprise en CDI. L’âge limite étant de 28 ans, bon nombre de jeunes disposent déjà de plusieurs années d’expérience. Dans le secteur des transports, 70% ont entre 25 et 28 ans, quasi tous titulaires d’un bac +5.
Une fois agréée, toute entreprise a accès à la CVthèque et ses 40.000 profils variés, dont près de 4.000 ingénieurs. Exemptée de charges sociales, elle peut bénéficier d’aides régionales et nationales (dont Bpifrance) cumulables avec les chèques Relance VIE et réduire considérablement le coût initial d’environ 25.000€/an d’un V.I.E en Allemagne par exemple. A noter que le dispositif V.I.E est ouvert dans plus de 100 pays et les conditions d’accès sont mises à jour quotidiennement ici.
Vous voulez en savoir plus ? https://vie.businessfrance.fr/